人事信息管理

基本內(nèi)容

人事信息管理系統(tǒng)是一種典型的管理信息系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)（MIS）是典型的管理信息系統(tǒng)，在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中越來(lái)越普及。管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)管理信息系統(tǒng)化，是一個(gè)企事業(yè)單位不可缺少的部分。它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理檔檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)。如:效率低、保密性差。時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。因此，隨著企業(yè)的狀大和發(fā)展，傳統(tǒng)的管理方式已不再適應(yīng)企業(yè)的需要。而使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企事業(yè)單位人事信息管理工作的效率,是企事業(yè)單位人事管理部門(mén)的科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要途徑，也是企事業(yè)單位與世界接軌的重要途徑。