輕松工資條
輕松工資條安裝教程
輕松工資條是一款非常實(shí)用的工資條生成工具，該軟件可以將excel工資表輕松轉(zhuǎn)換成工資條，并一鍵轉(zhuǎn)發(fā)給員工郵箱，極大的方便了公司財(cái)務(wù)人員，需要的朋友快來(lái)下載吧。
基本簡(jiǎn)介
輕松工資條是一款工資條生成與群發(fā)郵件的工具軟件?？梢詫xcel格式的工資表轉(zhuǎn)換為html格式的工資條，并按工資表中的郵件地址，批量逐一發(fā)送郵件給員工。是公司人力資源或財(cái)務(wù)人員發(fā)放工資條的必備工具軟件。本軟件可以智能讀入工資表，一鍵群發(fā)工資條，化繁為簡(jiǎn)，方便易用。
常見(jiàn)問(wèn)題
怎樣使用輕松工資條生成并群發(fā)工資條給公司員工?
您只需要有一個(gè)Excel格式的工資表，并且每一行都有員工的電子郵件地址，這些電郵地址應(yīng)該在一列當(dāng)中。另外，還要有一列姓名列，最好命名為“姓名”，然后就可以了。點(diǎn)擊主界面第一個(gè)按鈕“讀入工資表開(kāi)始新的發(fā)送”按提示操作即可。首次使用系統(tǒng)會(huì)提示您設(shè)置發(fā)送郵件服務(wù)器信息。發(fā)送郵件服務(wù)器是發(fā)送郵件必須具備的，可以分為免費(fèi)的和收費(fèi)（企業(yè)郵箱），一般免費(fèi)的有發(fā)送數(shù)量限制，如果條件允許，建議盡量采用企業(yè)郵箱。具體設(shè)置參數(shù)見(jiàn)所采用的的郵箱中的幫助信息。
注1：本軟件不能突破所采用的郵箱系統(tǒng)本身的限制。
注2：可以自定義發(fā)送郵件時(shí)間間隔，模擬人工發(fā)送，以免被當(dāng)做廣告郵件屏蔽。
注3：輪流使用多個(gè)郵件服務(wù)器發(fā)送可以有效避免因達(dá)到免費(fèi)郵箱發(fā)送郵件數(shù)量上限而無(wú)法發(fā)送的情況。
如何在公司內(nèi)網(wǎng)群發(fā)工資條郵件?
通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)群發(fā)工資條郵件給員工，存在信息泄露、被當(dāng)做垃圾郵件屏蔽問(wèn)題、發(fā)件數(shù)量限制等問(wèn)題。
而在內(nèi)網(wǎng)這些問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
可以采用hMailServer + FoxMail + 輕松工資條 搭建自動(dòng)化批量生成和發(fā)送工資條郵件平臺(tái)。
關(guān)于工資條
不發(fā)工資條的公司，主要是因?yàn)楣芾碚呋騂R沒(méi)有意識(shí)到：
1、員工越來(lái)越需要尊重;
2、解釋是一種尊重;
3、發(fā)工資條是一種解釋行為
杰克韋爾奇說(shuō)過(guò)：CEO是Chief Explanation Officer ，首席解釋官。多向員工解釋每件事情的原由，可以極大提升員工滿意度!
制作工資條費(fèi)時(shí)費(fèi)力紙質(zhì)工資條不利于員工薪資保密，擔(dān)心員工將工資條作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)。對(duì)企業(yè)而言，不發(fā)工資條固然可以節(jié)省制作成本，但是員工單獨(dú)詢問(wèn)工資明細(xì)，也會(huì)影響人事部辦公效率，還容易導(dǎo)致員工不滿。另外，企業(yè)不發(fā)工資條，侵犯了員工對(duì)工資的知情權(quán)，具有法律風(fēng)險(xiǎn)。
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